你好律师，假设本人在江岸，想了解单位缴纳七年社保，可以50岁退休吗？

是否能50岁退休需依据具体情况及法律规定。
分析：在我国，退休年龄及条件主要由《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定。通常，女工人50岁且连续工龄满十年可退休，但这一规定可能因单位性质、个人身份（如干部与工人）、特殊工种等因素有所不同。若您为单位女职工且符合相关条件，有可能在50岁退休。但具体还需结合您的实际情况及当地政策来判断。
提醒：若您对退休条件有疑问，且单位或社保部门给出的答复不明确，可能表明问题较为复杂，建议及时咨询专业律师或当地社保部门以明确您的权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：
1. 查询相关法律法规：了解国家及地方关于退休年龄及条件的具体规定。
2. 咨询单位人事部门：向单位人事部门咨询您的具体情况是否符合退休条件。
3. 咨询社保部门：直接联系当地社保部门，获取最准确的退休政策解读。
4. 寻求专业法律意见：在情况复杂或存在争议时，可寻求律师的专业法律意见。

选择方式时，建议优先考虑官方渠道（如社保部门）获取准确信息，若存在疑问或争议，再考虑咨询律师以维护自身权益。
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具体操作：
1. 若为单位女职工且连续工龄满十年，可直接向单位人事部门提出退休申请，并附上相关证明材料，如社保缴纳记录等。
2. 若单位性质或个人身份存在特殊情况（如非女工人、特殊工种等），需先确认自身是否符合特殊退休条件，再向单位或社保部门咨询并提交申请。
3. 在申请过程中，若遇到单位拒绝或社保部门答复不明确等情况，可收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、单位规章制度等，以备后续维权之需。
4. 如需寻求法律帮助，可联系专业律师，详细说明个人情况，并提供相关证据材料，以便律师为您提供专业的法律分析和建议。律师可能会协助您与单位或社保部门沟通，或代表您提起相关法律程序以维护您的合法权益。
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