被公司辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退可要求补偿。操作如下：1. 与单位协商，依据工作年限求偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 男性56岁被公司辞退，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，若违法辞退，则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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