挪用资金与职务侵占的立案标准是啥

先说挪用资金罪。公司等单位人员，利用职务之便挪用单位资金供个人用或借给他人。超十万且超三个月未还、超十万用于营利、超六万用于非法活动，应立案追诉。

再看职务侵占罪。公司等单位人员，借职务便利把单位财物非法据为己有，数额达三万以上，就得立案追诉。我曾见过这类案件例子，切不可因一时贪念触碰法律红线。
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结论：
挪用资金罪和职务侵占罪均有明确立案标准，挪用资金不同情形下有不同数额要求，职务侵占罪数额在三万元以上即予立案追诉。
法律解析：
对于挪用资金罪，公司等单位工作人员利用职务便利挪用资金，出现挪用十万元以上超三个月未还、十万元以上进行营利活动、六万元以上进行非法活动这三种情形之一的，会被立案追诉。而职务侵占罪，单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上就会被立案。这些立案标准旨在维护公司、企业等单位的正常资金和财物管理秩序，保障单位和其他股东的合法权益。法律的规定明确了界限，让违法犯罪行为无所遁形。如果大家在实际生活中遇到相关法律问题，不确定自身行为是否涉嫌违法，或者发现他人有类似可能涉及犯罪的行为，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益和社会法治秩序。
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挪用资金罪和职务侵占罪的立案标准明确了对相关违法犯罪行为的追诉界限。这有助于准确打击侵害公司、企业及其他单位权益的行为，维护市场秩序和单位正常运营。

针对此类犯罪，可采取以下措施：
1.各单位应建立健全内部监督和财务管理制度，加强对资金和财物的监管，定期进行审计，防止职务便利被滥用。
2.加强对员工的法制教育，提升员工法律意识，使其清楚认识到此类行为的严重后果。
3.一旦发现有符合立案标准的疑似行为，单位要及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。如此，能有效预防和打击挪用资金罪与职务侵占罪，保障单位的合法权益与稳定发展。
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法律分析：
（1）挪用资金罪强调的是对单位资金的挪用行为。只要满足挪用十万元以上超三个月未还、十万元以上用于营利活动、六万元以上用于非法活动这些情形之一，就会被立案追诉。例如，若工作人员挪用单位资金用于炒股盈利，达到十万元，就符合立案标准。

（2）职务侵占罪重点在于将单位财物非法占为己有。当数额达到三万元以上，便会被立案。比如将单位的设备、货款等据为己有，达到此数额即构成犯罪。

两者最大区别在于，挪用资金罪只是暂时挪用，有归还意图；职务侵占罪是想永久占有单位财物。

提醒：
企业应加强财务监管和人员监督，防止此类犯罪发生。若怀疑存在相关犯罪行为，及时咨询专业法律人士确定应对方案。
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（一）对于企业来说，要防范挪用资金罪和职务侵占罪，需建立完善的财务管理制度，明确资金使用审批流程，规范每一笔资金的流向记录。

（二）加强对员工的培训教育，让员工清楚了解这两种犯罪行为的后果和法律责任，提升法律意识。

（三）定期进行内部审计，及时发现资金异常和财物管理问题。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在十万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在十万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在六万元以上，进行非法活动的。
第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。