病假工资处理，一般按单位规定或不低于最低工资80%支付。
选择处理方式时，应查看单位规章制度，如无明确则与单位协商，确保符合《劳动法》规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6月工资处理：
1. 查看单位规章制度，有明确规定则按规定执行；
2. 若无规定，与单位协商，确保工资不低于当地最低工资80%；
3. 如协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月后，工资发放标准由单位定，但不得低于当地最低工资80%。
依据《劳动法》等，企业需按不低于最低工资80%支付病假工资。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动纠纷。
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