强制执行上班的工资怎么办

1.强制执行被执行人工资，需先向法院申请，提交强制执行申请书和生效法律文书等材料。法院受理后会送达执行通知书责令履行义务。
2.法院有权向其所在单位发协助执行通知书，按规定比例划扣工资偿债，同时保留其及所扶养家属生活必需费用。
3.单位应配合划扣工资，若拒不协助，法院可采取罚款等措施。
4.被执行人若有异议，可书面提出，法院会审查并裁定。

建议：申请执行时确保材料齐全准确。单位应积极配合法院工作，避免因拒不协助受罚。被执行人合理表达异议，通过合法途径解决问题。
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法律分析：
（1）强制执行被执行人工资，第一步是向法院申请，需提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。这是启动执行程序的必要前提，没有这些材料，法院无法开展后续工作。
（2）法院受理申请后，会向被执行人送达执行通知书，责令其履行义务。这给予了被执行人主动履行的机会。
（3）法院可向被执行人单位发协助执行通知书，按规定比例划扣工资偿债，同时保留其及所扶养家属生活必需费用，体现了法律的人性化。
（4）单位有配合法院划扣工资的义务，若拒不协助，法院可采取罚款等措施。
（5）被执行人若对执行有异议，可书面提出，法院会审查并裁定。

提醒：申请强制执行需准备好相关材料，单位应积极配合执行工作，被执行人对执行有异议要及时书面提出。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）申请强制执行：准备强制执行申请书、生效法律文书等材料向法院提交。
（二）法院执行流程：法院受理后向被执行人送达执行通知书，责令履行义务；同时向被执行人所在单位发协助执行通知书，按规定比例划扣工资，保留其及所扶养家属生活必需费用。
（三）单位配合义务：单位需按法院要求划扣工资，若拒不协助，法院可采取罚款等措施。
（四）被执行人权利：若对执行有异议，可向法院提书面异议，法院审查后裁定。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
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1.若要强制执行工资，需先向法院申请，提交申请书、生效法律文书等材料。
2.法院受理后，会给被执行人发执行通知书，要求其履行义务。
3.法院会让单位按比例划扣工资偿债，同时保留必要生活费用。
4.单位要配合划扣，若拒绝，法院可罚款。
5.被执行人有异议，可书面提出，法院会审查裁定。
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结论：
强制执行被执行人工资，需先向法院申请，提交相关材料，法院受理后责令被执行人履行，向单位发协助通知划扣工资，单位不配合会被处罚，被执行人可提异议。
法律解析：
根据相关法律规定，若要实现对被执行人工资的强制执行，首先需向法院提出申请并提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。法院受理后，会通过送达执行通知书的方式责令被执行人履行义务。同时，法院有权向被执行人所在单位发出协助执行通知书，要求单位按规定比例划扣工资用于偿债，不过会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。在执行过程中，单位有配合法院工作的义务，若拒不协助，法院可对其采取罚款等强制措施。另外，被执行人若对执行存在异议，可向法院提出书面异议，法院会进行审查并作出裁定。如果大家在强制执行方面遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。