公司解散不赔偿走仲裁要多长时间

公司解散不赔偿，劳动者申请仲裁一般45日审结，案情复杂经批准最长60日有结果。若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉，法院按不同程序审理期限不同。

为高效解决纠纷，建议如下：
1.劳动者在申请仲裁前，准备好劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系和权益受损的证据，可加快仲裁进程。
2.若仲裁案情复杂需延期，劳动者要及时与仲裁委沟通，了解进展。
3.考虑到诉讼时间长，若对仲裁结果能接受，可不提起诉讼；若决定诉讼，需积极配合法院，按要求提供材料。
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法律分析：
（1）公司解散不赔偿，劳动者申请仲裁是有效的维权途径。仲裁庭通常自受理仲裁申请起45日内作出裁决，能让劳动者较快知晓结果。
（2）若案情复杂，经批准可延长15日，最长60日有仲裁结果，这给予了复杂案件足够的审理时间。
（3）若当事人对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。法院审理劳动争议案件，简易程序3个月内审结，普通程序6个月，特殊情况还能延长，保障了当事人进一步维权的权利。

提醒：
劳动者申请仲裁或起诉时要注意时间节点，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询以进一步分析。
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（一）劳动者遇到公司解散不赔偿情况，要及时收集能证明劳动关系和自身权益受损的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。
（二）申请仲裁时，按规定在仲裁时效内提交书面仲裁申请，内容写清双方信息、仲裁请求及事实理由。
（三）若仲裁结果不满意，在收到裁决书15日内及时向法院起诉，注意准备好相关材料。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.公司解散不赔偿，劳动者申请仲裁，通常45日审结。仲裁庭受理申请后，要在45日内出裁决；案情复杂可延期，经批准延长15日并书面通知，最长60日有结果。
2.若对仲裁裁决不服，当事人可在收到裁决书15日内向法院起诉。法院审理此类案件，简易程序一般3个月审结，普通程序6个月，特殊情况还能延长。
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结论：
公司解散不赔偿，劳动者申请仲裁一般45日审结，最长60日有结果；对仲裁裁决不服，15日内可向法院起诉，法院适用简易程序一般3个月内审结，适用普通程序6个月，特殊情况可延长。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，当公司解散不赔偿时，劳动者申请仲裁有明确的时间规定。仲裁庭自受理仲裁申请之日起通常要在45日内作出裁决，若案情复杂经批准可延长15日，所以最长60日能有结果。若劳动者对仲裁结果不满意，可在收到裁决书的15日内向法院提起诉讼。法院审理劳动争议案件，简易程序效率较高，一般3个月内审结；普通程序则需6个月，特殊情况还可延长。这为劳动者维权提供了法律保障和清晰的时间框架。如果您在公司解散赔偿等劳动纠纷方面存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。