工伤一年后做伤情鉴定可以吗

（一）所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。
（三）若未在1年内申请工伤认定，原则上不能再申请及进行伤情鉴定，但存在不可抗力等正当理由时，可通过司法途径争取权益。
（四）已完成工伤认定，伤情稳定后就可申请劳动能力鉴定，无严格一年时间限制。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤一年后做伤情鉴定需分情况处理。通常职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工等可在1年内直接申请。

若未在1年内申请工伤认定，原则上不能再申请和进行伤情鉴定，但存在不可抗力等正当理由时，可通过司法途径争取权益。若已完成工伤认定，伤情稳定后就能申请劳动能力鉴定，不受一年时间严格限制。

解决措施和建议如下：
1.单位应在规定时间内积极为职工申请工伤认定，避免逾期带来不必要的麻烦。
2.职工及其近亲属、工会组织也要关注申请时间，若单位未申请，及时自行申请。
3.若因正当理由错过申请时间，要及时收集证据，通过司法途径维护权益。
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结论：
工伤一年后做伤情鉴定需分情况，未在规定1年内申请工伤认定原则上不能再申请和鉴定，但有正当理由可争取；已完成工伤认定，伤情稳定即可申请劳动能力鉴定，无严格一年限制。
法律解析：
根据相关规定，职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。若未在1年内申请，通常不能再申请工伤认定和进行伤情鉴定，但如存在不可抗力等正当理由，可通过司法途径争取权益。而对于已完成工伤认定的情况，只要伤情稳定就可以申请劳动能力鉴定，没有严格的一年时间限制。

如果大家在工伤认定和伤情鉴定方面遇到疑问，或是不清楚自身情况该如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害，所在单位有义务在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。这能保障职工及时进入工伤认定程序，确保权益及时得到维护。
（2）若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请，这为职工提供了自主维护权益的途径。
（3）若未在1年内申请工伤认定，原则上丧失申请资格，但有正当理由时可通过司法途径争取。这体现了法律的灵活性与公平性。
（4）已完成工伤认定的，伤情稳定即可申请劳动能力鉴定，无严格一年时间限制，有利于职工根据自身实际情况进行鉴定。

提醒：
发生工伤后应尽快申请认定，避免错过1年申请期限。若遇特殊情况，及时收集不可抗力等正当理由的证据，可咨询以分析具体案情。
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1.职工发生事故伤害，单位应在30日内，向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.若1年内未申请，原则上不能再申请和鉴定，但有正当理由可走司法途径。
4.完成工伤认定，伤情稳定就能申请劳动能力鉴定，无一年时间限制。